1. Defesa Incondicional do Espaço do Administrador: Priorizamos a empregabilidade e o reconhecimento dos profissionais de Administração.
2. Ampliação do Programa Anuidade Zero: Continuaremos a expandir esta iniciativa para beneficiar mais profissionais.
3. Valorização e Ampliação dos Cadastros de Responsáveis Técnicos, Consultores, Professores e Perito: Implementaremos políticas e ações específicas para reconhecer e valorizar o papel dos profissionais de Administração.
4. Pesquisa e Percepção: Utilizaremos metodologias avançadas para entender as necessidades de nossos profissionais e empresas registradas.
5. Parcerias para Capacitação: Ampliar e aprofundar parcerias com instituições como SEBRAE, CIEE, SENAC, SESC, Camp Mangueira, Associações Comerciais e Empresariais, para capacitar e requalificar nossos profissionais.
6. Fortalecimento da Fiscalização: Implementar Big Data e Inteligência Artificial para uma fiscalização mais eficaz em todo o estado.
7. Programa de Mentoria e Desenvolvimento de Carreira: Ofereceremos suporte contínuo para o crescimento profissional
8. Integração com o Mercado de Trabalho: Estabelecer parcerias com plataformas de emprego para melhorar as oportunidades de trabalho.
9. Fiscalização de Pessoas Físicas e Jurídicas: Fomentar a geração de empregos através da fiscalização dos postos de trabalho e das empresas que possuem no seu CNAE principal atividade de Administração.
10. Nova Economia Verde – AGENDA ESG: Facilitar a inserção dos profissionais na nova economia sustentável.
11. Universidade Corporativa do Administrador: Oferecer programas de capacitação profissional, cursos de reciclagem e atualização.
12. Apoio ao Técnico de Administração em Nível Médio: Compromissos especiais para o desenvolvimento e valorização dos técnicos de administração.
13. Relacionamento Positivo com Profissionais Registrados: Ampliar o clube de serviços que agregue valor à anuidade e ofereça benefícios significativos aos nossos profissionais e empresas registradas.